El tribunal de alzada rechazó el recurso presentado por la empresa y mantuvo la sanción aplicada por la Inspección del Trabajo, al establecer que la dependiente cumplía una jornada completa que superó el máximo legal de 44 horas semanales.
El tribunal de alzada rechazó el recurso presentado por la empresa y mantuvo la sanción aplicada por la Inspección del Trabajo, al establecer que la dependiente cumplía una jornada completa que superó el máximo legal de 44 horas semanales.
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